https://learningapps.org/view7444818 აწმყო მარტივი და აწმყო განგრძობითი დრო
https://learningapps.org/view7432439 პროფესიები
https://learningapps.org/view7444672 პროფესიები
ბლოგი არის ინფორმაციის კვლევის, ორგანიზების, შეფასებისა და კომუნიკაციის საშუალება .ის აქტიურად მუშაობს და მოიცავს ვრცელ, არსებით ინფორმაციასაც და განსაზღვრებებს საგნის სწავლების მეთოდოლოგიასა და მიდგომებთან დაკავშირებით.აქ არის განთავსებული ტესტები, წიგნიერების კალენდარული გეგმების ნიმუშები,საკონფერენციო თემები და სხვა. ელექტრონული რესურსი საშუალებას აძლევს მოსწავლეებს და კოლეგებს აქტიურად ჩაერთონ სასწავლო პროცესის მიზნების მიღწევაში.
N
|
აქტივობის აღწერა
|
გამოყენებული
მეთოდი/მეთოდები
|
კლასის ორგანიზების
ფორმა/ფორმები
|
სასწავლო რესურსები
|
დრო (წთ)
|
|
1
|
აქტივობის
მიზანი: მოსწავლეებისათვის
პოზიტიური საგაკვეთილო განწყობისა და წინაპირობის
შექმნა სასწავლო თემისა და მიზნის განსაზღვრისათვის.
აქტივობის
აღწერა: მასწავლებელი აგვარებს საორგანიზაციო საკითხებს დღის
მესიჯის კოგნიტური სქემის გამოყენებით,შემდეგ მოსწავლეებს აცნობს გაკვეთილის თემას,მიზანს, აქტივობებს, აქტივობების
დროს ,კლასის ორგანიზებისა და შეფასების ფორმებს. ასეთი ტიპის ინფორმაცია ხელს შეუწყობს საგაკვეთილო
პროცესისათვის მზაობასა და ჩართულობის ხარისხს.იგი
თვალსაჩინო ადგილზე აკრავს გაკვეთილის თემას,მიზანს და შეფასების რუბრიკებს.
მასწავლებელი მოსწავლეებს სთხოვს არავერბალური კომუნიკაციით
გამოხატონ გაკვეთილზე ჩართულობის მზაობა. მოსწავლეები მიმიკითა და ჟესტებით გამოხატავენ საგაკვეთილო განწყობას.
მასწავლებელი მოსწავლეებს ინფორმაციას აძლევს, რომ ისინი გაკვეთილზე იმუშავებენ სასწავლო გაჩერებების მეთოდით,რომ ყველა გაჩერებას აქვს ტრაფარეტი წარწერით,თითოეულზე მათ დახვდებათ სასწავლო რესურსები და დავალებები ინსტრუქციებით,მოსწავლეებმა უნდა იმუშაონ ინსტრუქციების მიხედვით,დავალება უნდა გამოაკრან მითითებულ ადგილზე შებრუნებული,რადგან წარმოდგენამდე არ უნდა ჩანდეს ნამუშევარი(მასწავლებელი უთითებს ნამუშევრების განთავსების ადგილს).
მასწავლებელი რეკომენდაციას აძლევს მოსწავლეებს,დროის მოგების მიზნით გადაჯგუფდნენ წინა გაკვეთილზე გამოყენებული შემადგენლობის მიხედვით,თუმცა თუ რომელიმე მოსწავლეს აქვს სურვილი ჯგუფის შეცვლის,ეძლევა ამის უფლება.მასწავლებლის მითითებით,პირველი ჯგუფი დაიწყებს პირველი გაჩერებით,მეორე-მეორე გაჩერებით და ა.შ. მოსწავლეები სასწავლო გაჩერებებზე გადაინაცვლებენ საათის ისრის მიმართულებით,სამუშაო პროცესი დამთავრდება მაშინ,როცა ყველა ჯგუფი გაივლის ყველა გაჩერებას.მასწავლებელი ინსტრუქციას აძლევს,თუ რაიმე სირთულეს წააწყდებიან მუშაობის პროცესში ან რაიმე იქნება გაუგებარი,შეუძლიათ, გამოიყენონ შუქნიშნის ფერადი ბარათები(მწვანე-ყველაფერი რიგზეა,წითელი-დახმარება მჭირდება).
|
ვერბალური და არავერბალურ მეთოდი, თვალსაჩინოების
გამოყენებით
|
საერთო საკლასო
|
ფორმატზე მსხვილი
შრიფტით დაწერილი გაკვეთილის თემა და მიზანი.
დღის მესიჯის
კოგნიტური სქემა(იხ.დანართი №1.).
განმავითარებელი
შეფასების რუბრიკა,ჯგუფური მუშაობის შეფასების რუბრიკა.(იხ.დანართი №2,3.4)
აღნიშნული ვიზუალური
თვალსაჩინოებები დაეხმარება მოსწავლეებს უკეთ აღიქვან გაკვეთილის თემა და მიზანი,შეექმნათ პოზიტიური
განწყობა.
|
3-4 წთ
|
|
2
|
აქტივობის მიზანი:
მოსწავლეთა ჯგუფები მასწავლებლის მიერ მიწოდებული
რესურსებით შეძლებენ განვლილი მასალის გამეორებას,წარმოაჩენენ
,თუ რამდენად ახსოვთ ფაქტობრივი თუ ქვეტექსტური ინფორმაცია,განივითარებენ შემოქმედებით
უნარებს.
აქტივობის აღწერა:
აღნიშნული
აქტივობის განხორციელებისას თითოეულ გაჩერებაზე მოსწავლეები შეასრულებენ სხვადასხვა აქტივობას,თითოეულ გაჩერებას აქვს
თავისი მიზანი(სულ 3 გაჩერება).
გაჩერება №1-დაუკავშირე სიტყვები მათ განმარტებებს.
ქვეაქტივობის მიზანი: ა) მოსწავლეები შეძლებენ სიტყვებს ( დაკავშირებულს პროფესიასთან და
სამუშაოსთან ) შეუსაბამონ განმარტებები. ბ) მოცემული სიტყვები ჩასვან წინადადებაში
სათანადო ადგილას.
აქტივობის აღწერა: ა) გაჩერებაზე
მოსწავლეებს ხვდებათ ფურცელი,რომლის ერთ მხარეს ჩამოწერილია სიტყვები დაკავშირებული
პროფესია და საქმიანობასთან, მეორე მხარეს კი მოცემულია მათი განმარტებები.მოსწავლეებმა
ისრებით უნდა შეუსაბამონ სიტყვებს შესაფერისი განმარტება. ბ) მოცემული სიტყვები მოსწავლეებმა
უნდა ჩასვან წინადადებაში სათანადო ადგილას.
გაჩერება №2-მოსმენა. ქვეაქტივობის მიზანი: მოსწავლეები შეძლებენ მოსმენით ტექსტის გაანალიზებას,ამოცნობას ენობრივი ფორმებისა და მათ ფუნქციას შინაარსიან კონტექსტში.მოახერხებენ ჩასვან დაკარგული სიტყვები გამოტოვებულ
ადგილას .
ქვეაქტივობის აღწერა:გაჩერებაზე
მოსწავლეებს
დახვდებათ ფურცლები, (დანართი
5) სადაც მოსასმენი ტექსტია მოცემული და
გამოტოვებულია სიტყვები, რომლებიც მოსმენის
შედეგად უნდა ჩაწეროს მოსწავლეებმა გამოტოვებულ ადგილას;ბ) მოსწავლეებმა მოსმენის
შემდეგ უნდა გაიაზრონ თუ რომელი პასუხია
სწორი. აუცილებლობის შემთხვევაში მოსასმენ
მასალას მოისმენენ 2-ჯერ.
გაჩერება №3 -კითხვა-პასუხი
ქვეაქტივობის აღწერა:მოსწავლეებს
გაჩერებაზე ხვდებათ ტექსტი ,მათ დავალებად ეძლევათ წაიკითხონ და გაიაზრონ ტექსტის
შინაარსი და დროის მოცემულ მონაკვეთში მოახერხონ მობილიზება ისე რომ ტექსტიდან დასმულ
კითხვებს გასცენ სწორად და ლაკონურად პასუხი.
|
სასწავლო გაჩერებები
წერითი
თანამშრომლობითი
წერითი
თანამშრომლობითი
წერითი
|
ჯგუფური სამუშაო
|
გრაფიკული
მაორგანიზებელი(იხ.დანართი №3).დაეხმარება მოსწავლეებს უკეთ აღიქვან და სწრაფად გაართვან
თავი დავალებას,ინფორმაციის გამოყოფა-დახარისხების უნარის განვითარებას.
(იხ.დანართი
№5)
ვიზუალური,აუდიალური,კინესთეტიკური
მოდალობის განვითარებისათვის ხელშეწყობა, მოსწავლეთა ცნობისმოყვარეობის გაღვივებას,მოტივაციის
ამაღლებას,
(იხ.დანართი
№6)
მიზანშეწონილობა: მოსწავლეთა გააქტიურება და მაქსიმალური ჩართულობა,კონცენტრირება
მოსმენაზე.
თაბახის
ფურცლები,კალმები.
შუქნიშნის ფერადი ბარათები.
( იხ.დანართი 7 )მიზანშეწონილობა:
მოსწავლეთა გააქტიურება და მაქსიმალური ჩართულობა,კონცენტრირება
წაკითხულის გააზრებაზე.
|
თითოეული გაჩერება 8-9 წთ,სულ 24-27 წუთი.
|
|
3
|
აქტივობის მიზანი:
მოსწავლეები შეძლებენ შეძენილი ცოდნის წარდგენას
აუდიტორიისადმი.
აქტივობის აღწერა:
მოსწავლეები ,რომლებიც მოძრაობდნენ
სასწავლო გაჩერებებზე, ჯგუფურ პრეზენტაციას
წარმოადგენენ იმ სასწავლო გაჩერებაზე,რომელზეც ბოლოს შეჩერდნენ.
ჯგუფის მიერ შერჩეული პრეზენტატორები
შემოატრიალებენ ნაშრომებს და შეაჯამებენ ჯგუფის მიერ წარმოდგენილ ინფორმაციას,გადახედავენ
და შეადარებენ ამავე გაჩერების სხვა ჯგუფის ნამუშევრებსაც.საჭიროების შემთხვევაში
ინფორმაციის დასაზუსტებლად მასწავლებელი უსვამს პრეზენტატორებს დამატებით კითხვებს
(შეიძლება კითხვები დასვან სხვა ჯგუფის წევრებმაც)და აძლევს განმავითარებელ შეფასებას.
|
პრეზენტაცია
|
საერთო საკლასო
|
მოსწავლეთა
მიერ წარმოდგენილი ნაშრომები.
თოკი,სამაგრები
-შემნახველი ,,საკნების“განსათავსებლად.
ქისები,რომლებშიც
მოთავსებულია სწორი პასუხები.
|
9-10 წთ.
|
|
4
|
საშინაო დავალება
აქტივობის მიზანი:
მოსწავლეები შეძლებენ მასწავლებლის მიერ მითითებული
ვიდეორგოლიდან ამოკრიბონ საჭირო ინფორმაცია და დაწერონ ესსე.
აქტივობის აღწერა:
ვიდეორგოლში საუბარია საზაფხულო სამუშაოების
დადებით და უარყოფით ნიშან -თვისებებზე,მოსწავლეებს ევალებათ,სახლში მოისმინონ ვიდეორგოლი,ამოკრიბონ
მასში გაჟღერებული მიშვნელოვანი ფაქტები და ვიდეომასალაზე დაყრდნობით დაწერონ ესეე
საკუთარი შეხედულების მიხედვით თუ რა დადებითი და უარყოფითო ნიშან-თვისება გააჩნია საზაფხულო სამუშაოებს .
|
ვიდეომეთოდით ვერბალური ახსნა.
|
საერთო საკლასო
|
ვიდეორგოლი
|
1-2 წთ
|
|
5
|
აქტივობის მიზანი:
მოსწავლეები შეძლებენ მასწავლებელთან
ერთად შეაჯამონ გაკვეთილი, გადახედონ მიზანს
და განსაზღვრონ მისი შესრულების ხარისხი.
აქტივობის აღწერა:
მასწავლებელი მოსწავლეებთან ერთად აჯამებს გაკვეთილის მიზნის მიღწევის
ხარისხს.იგი მოსწავლეებს შეეკითხება, თუ რა გაუჭირდათ ამ საგაკვეთილო პროცესის
დროს, რომელი აქტივობა იყო უფრო საინტერესო? რომელი უნარის განვითარებას ისურვებდნენ
შემდეგ გაკვეთილზე?
|
კითხვა - პასუხი
|
საერთო საკლასო
|
ფლიპჩარტი
გაკვეთილის თემითა და მიზნებით.
მოსწავლეები ვიზუალური საშუალებებით უკეთ გაიაზრებენ
მიზნის მიღწევის ხარისხს.
|
2-3 წთ
|
|
6
|
შეფასება/ურთიერთშეფასება
მასწავლებელი მოსწავლეებს
აძლევს განმავითარებელ შეფასებას ,რომელიც ეფუძნება როგორც შეფასების რუბრიკებს,ასევე გაკვეთილის განმავლობაში მასწავლებლის მიერ ჩაწერილ
შენიშვნებს.
მოსწავლეები საკუთარი
ჯგუფის მუშაობას აფასებენ კომენტარებით,ისინი აძლევენ თვითშეფასებას სტიკერების საშუალებით.გულის
ფორმის სტიკერებზე წერენ,რომელი გაჩერება მოეწონათ ყველაზე მეტად და რატომ , აკრავენ
მასწვლებლის მიერ დაფაზე ჩამოწერილ გაჩერებათა ჩამონათვალის გასწვრივ.
|
არაფორმალური დაკვირვება და
შემთხვევების
ჩანიშვნა.
"სენდვიჩის მეთოდი" მოსწავლეთა სიტყვიერი შეფასების დროს.
|
საერთო საკლასო
|
შეფასების
რუბრიკები (იხ.დანართი №2,3,4)
აღნიშნული
რუბრიკები ხელს შეუწყობს,შეფასება იყოს ობიექტური,სანდო,ვალიდური,გამჭვირვალე.
დაფა,ფერადი სტიკერები,რომლების სახალისოს გახდის
შეფასების პროცესს.
|
2-3 წთ
|
თვე
|
რიცხვი
|
მოსწავლეთა რაოდენობა
|
გაკვეთილი
|
შეფასების კრიტერიუმი
|
უმეტესად
|
ხშირად
|
იშვიათად
|
ჯგუფის წევრები უსმენენ ერთმანეთს, თანამშრომლობენ
(აზრის გამოხატვის თანაბარი პირობები)
|
|||
ჯგუფის წევრების მიერ შესრულებული დავალებები გამოირჩევა
ფაქტობრივი ინფორმაციის ცოდნით, შემოქმედებითობითა და ფანტაზიით.
|
|||
ჯგუფის პრეზენტატორი ზეპირი კომუნიკაციის სტრატეგიების
გათვალისწინებით წარმოადგენს შესრულებულ დავალებას.
|
|||
ჯგუფი იცავს დროის ლიმიტს
|
კრიტერიუმი/შკალა
|
საშუალო
|
კარგი
|
მაღალი
|
გაკვეთილზე
ჩართულობა
|
მოსწავლე ნაწილობრივ
ერთვება საგაკვეთილო პროცესში, პასუხებისას აქვს შეცდომები
|
მოსწავლე სრულადაა
ჩართული საგაკვეთილო პროცესში, პასუხებისას აქვს მცირე შეცდომები
|
მოსწავლე სრულადაა
ჩართული საგაკვეთილო პროცესში და უშეცდომოდ პასუხობს დასმულ ამოცანებს
|
პრეზენტაცია
|
პრეზენტაცია
პასუხობს გაკვეთილის თემას და ნაწილობრივ გამართულია ვიზუალურად
|
პრეზენტაცია
გამართულია ვიზუალურად აღინიშნება მცირეოდენი შეცდომები
|
პრეზენტაცია
თემატურად და ვიზუალურად უშეცდომოდაა შესრულებული.
|
ჯგუფური მუშაობა
|
მოსწავლე ნაწილობრივ არის ჩართული ჯგუფურ
უნიშვნელო წვლილი შეაქვს მიცემული დავალების გადაწყვეტაში
მუშაობაში
|
მოსწავლე უმეტესად
ჩართულია ჯგუფურ მუშაობაში წვლილი შეაქვს მიცემული დავალების გადაწყვეტაში
|
მოსწავლე სრულადაა
ჩართული ჯგუფურ მუშაობაში. მნიშვნელოვანი წვლილი შეაქვს მიცემული დავალების გადაწყვეტაში
|
კრიტერიუმები
|
საშუალო
|
კარგი
|
მაღალი
|
შეუძლიათ სიტყვები
დაუკავშირონ მათ განმარტებებს.
|
ნაწილობრივ
შეუძლიათ
|
ძირითადად შეუძლიათ
|
შეუძლიათ
|
შეუძლიათ კონტექსტიდან
გამომდინარე ჩასვან სიტყვები გამოტოვებულ ადგილას.
|
ამოიცნობენ
მხოლოდ რამოდენიმეს
|
ამოიცნობენ
უმრავლესობას.
|
ყოველთვის სწორად
ამოიცნობენ
|
შეუძლიათ
მოსმენით იპოვონ დაკარგული სიტყვები და ჩასვან წინადადებაში სათანადო ადგილას.
|
შეუძლიათ
ნაწილობრივ.
|
უმეტესად შეუძლიათ
|
ყოველთვის შეუძლიათ
|
შეუძლიათ ტექსტის
წაკითხვა - გააზრება და დასმულ კითხვებზე ლაკონური პასუხის გაცემა.
|
ქმნიან ,მაგრამ
ნაშრომი არ გამოირჩევა შემოქმედებითი მიდგომით.
|
ძირითადად
გამოირჩევა
შემოქმედებითი მიდგომით.
|
გამოირჩევა
შემოქმედებითი მიდგომითა და ფანტაზიით.
|
|
laziness won salary earned
Job work miner
promotion
|
აქტივობის აღწერა
|
გამოყენებული
მეთოდი/მეთოდები
|
კლასის ორგანიზების
ფორმა/ფორმები
|
სასწავლო რესურსები
|
დრო (წთ)
|
||
1
|
აქტივობის მიზანი :მოსწავლეებში ხელი შეეწყოს კეთილგანწყობილი
და უსაფრთხო გარემოს შექმნას,ორგანიზებულობის უნარს, ქცევის თვითმართვას, ასევე ყურადღების
კონცერტრირებას. წინაპირობის შექმნა გაკვეთილის თემისა და მიზნის განსაზღვრისთვის.
აქტივობის აღწერა :
მასწავლებელი მოსწავლეებს აცნობს გაკვეთილის მიზანს, აცნობს შეფასების რუბრიკას. შემდეგ მასწავლებელი
მოსწავლეებს უხსნის, რომ ისინი ნახავენ მოკლე
ფილმს და ფილმის დასაწყისში მათ სთხოვს გამოიცნონ წინასწარ თუ რა საქმიანობა ან სამუშაოები შეიძლება იყოს წარმოდგენილი ვიდეოში.
What jobs do you think the people in this video do?
What do you expect to see? Do you think there people are doing
bar and restaurant jobs? Do you think that you will see fashion designers and
models on the catwalk?
Expected answer:
No, people in this video may be killers, carpenters or builders, because
there they are using different tools, axe, hummer, saw…
მას შემდეგ, რაც მოსწავლეები დაასახელებენ თავინთ
ვარაუდს და მოსაზრებებს,მასწავლებელი აგრძელებს ვიდეოს ჩვენებას და ნახავენ, თუ რაოდენ სწორად
გამოიცნეს წინასწარი ვარაუდით ვიდეოში წარმოდგენილი სამუშაოები და ეკითხება მოეწონათ თუ არა ფილმი.
|
დემონსტრირება,ვერბალური ახსნა
|
საერთო საკლასო
|
პროექტორი, ლეპტოპი, ვიდეო რგოლი
დანართი ( 1,2,3 )
ფილმის მისამართი:
ვიზუალური მეხსიერების ხელშეწყობა.
მოსწავლეებისთვის ბუნებრივი ინტერესის
სტიმულირებაში ხელშეწყობა.
მოსწავლეები ადვილად შეძლებენ მთავარ
საკითხზე ფოკუსირებას და ვარაუდების გამოთქმასა და ფიქსირებას,იდეების გენერირებას.
|
8 წთ
|
|
2
|
აქტივობის მიზანი : მოსწავლეების წინარე
ცოდნის აღწერა,მოსწავლეებმა შეძლონ დაადგინონ თუ რა მოთხოვნები / კვალიფიკაციაა საჭირო მუშაობის დასაწყებად.
აქტივობის აღწერა : მასწავლებელი მოსწავლეებს სთხოვს ჯგუფებში იმსჯელონ რა
მოთხოვნები და კვალიფიკაცია არის საჭირო საქართველოში თინეიჯერისთვის ნახევარი განაკვეთით
სამუშაოს დასაწყებად და ხსნის KWL ცხრილს, თითო წარმომადგენელი ჯგუფიდან ამბობს მოსაზრებას 1-2 წინადადებით და
მასწავლებელი / მოსწავლე წერს K გრაფაში თუ რა იციან საქართველოში არსებული სამუშაო
მოთხოვნებისა და კრიტერიუმების შესახებ,
Please, think about needs, criterias and qualification that
teenager is required to have in order to get a part-time job in Georgia?
|
ვიცი, ვისწავლე, მინდა ვიცოდე
კოგნიტური
მაორგანიზებელი
|
ჯგუფური მუშაობა
|
ფლიპჩარტი, მარკერი
K_W_L ცხრილი
ააქტიურებს მოსწავლეების წინარე ცოდნას , ეხმარება მოტივაციის
ამაღლებაში.
|
5-6
წთ
|
|
3
|
აქტივობის მიზანი : მოსწავლეები შეძლებენ წაიკითხონ და გაიგონ
საგაზეთო რეკლამა / განცხადება ,ამოიცნობენ განცხადების მიზანს,შეუძლიათ მსჯელობა
მოცემულ კითხვებზე
აქტივობის აღწერა : მასწავლებელი მოსწავლეებს ურიგებს ტექსტს
სადაც წარმოდგენილია სამუშაოს შეთავაზებები,
(განცხადებები) [დანართი 6] და წაყენებულია
სამუშაოსთვის მოთხოვნები და კრიტერიუმები,
და სთხოვს მოსწავლეებს რომ ჯგუფებში გადაიკითხონ
განცხადების ტექსტები და იმსჯელონ მოცემულ კითხვებზე [დანართი 7
], შემდეგ კი თავიანთი პასუხები ჯგუფიდან 1-მა წარმომადგენელმა ჩამოწეროს დაფაზე
გაკრულ ფლიპჩარტზე თავიანთი ჯგუფის ნომრის ქვემოთ. მასწავლებელი აჯამებს აქტივობას
კითხვებზე პასუხის გაცემით.
|
კიხვებზე პასუხი
Guide
questions
|
ჯგუფებში მუშობა
|
ფლიპჩარტი, მარკერები.
მოსწავლეები შეძლებენ შეადარონ ახალი და ძველი ცოდნა
ერთმანეთს,რაც უფრო მეტ მკაფიობას შესძენს მათ იდეებს. მათი მეშვეობით მოსწავლეები უფრო ჩართულები
და
მოტივირებული ხდებიან.
|
8-10 წთ
|
|
4
|
აქტივობის მიზანი : მოსწავლეები შეძლებენ ტექსტის წაკითხვის შემდეგ
სქემის მესამე გრაფის შევსებას.შეძლებენ თვალნათლივ დაინახონ ფაქტობრივი ცოდნა, ინტერესები საკითხთან დაკავშირებით და წაკითხულით მიღებული ახალი ინფორმაცია.ახალი მასალა დაეფუძნება წინარე ცოდნას.
აქტივობის აღწერა : მოსწავლეები განაგრძობენ KWL -ს შევსებას.მათ
L გრაფაში შეაქვთ
ის ინფორმაცია რაც წაკითხული ტექსტიდან გაიგეს მოსწავლეებმა ინგლისში გავრცელებული
სამუშაო მოთხოვნების შესახებ, ისევ ჯგუფებიდან თითო წარმომადგენელი ამბობს ჯგუფის
მოსაზრებას; ხოლო ბოლოს კი მასწავლებელი
მოსწავლეებს სთხოვს მოიფიქრონ ჯგუფებად და
ჩამოაყალიბონ კითხვები, თუ რისი გაგება სურთ
თინეიჯერების საუშაოს შესახებ, იქნება ეს სამუშაო განრიგზე ინფორმაცია, სამუშაოს
პირობები, უფროსის დამოკიდებულება გამოუცდელი თანამშრომლის მიმართ თუ სხვა... და წერენ W გრაფაში ამ კითხვებს.
|
ვიცი, ვისწავლე,
მინდა ვიცოდე KWL
|
სააერთო სკლასო
|
ფლიპჩარტი, მარკერები
მოსწავლეების მაქსიმალურად ჩართულობა,კოგნიტური უნარების
განვითარება
|
3-4 წთ.
|
|
5
|
აქტივობის
მიზანი : მოსწავლეები შეძლებენ თემატური სიტყვების დაკავშირებას განმარტებებთან
აქტივობის აღწერა : მასწავლებელი მოსწავლეებს ჯგუფებში ურიგებს სიტყვებს პროფესიებზე, და გააცნობს
პირობას: კედელზე თვალსაჩინო ადგილას გაკრულია მოცემული სიტყვების განმარტებები,
ჯგუფიდან მონაცვლეობით გამოვა წევრები და გამოიტანს სასურველ სიტყვას და სწორ განმარტებასთან
მიაკრავს გვერდით, მასწავლებელი აკეთებს
პოზიტიურ უკუკავშირს. დავალების
შესრულებას ამოწმებს სწორი პასუხების ჩვენებით.
|
Working on a target voc.
|
წყვილებში და ჯგუფებში მუშაობა
|
თაბახის ფურცლები, კალმები, ფლიპჩარტი, მარკერები.
მოსწავლეთა
ვიზუალური მოდალობის განვითარება.
|
5 წთ.
|
|
6
|
აქტივობის მიზანი : მოსწავლეები შეძლებენ შეაფასონ ჯგუფების ჩართულობა და
მუშაობის ხარისხი . მასწავლებელი აფასებს
მოსწავლეებს.
აქტივობის აღწერა : მასწავლებელი მოსწავლეებს ურიგებს ურთიერთშეფასების
რუბრიკას და ჯგუფური სამუშაოს დასრულების შემდეგ ჯგუფები აჯამებენ ჯგუფის წევრების
ჩართულობას და მუშაობის ხარისხსს, აძლევენ ერთმანეთს რჩევებს 1-2 წინადადებით და
should ან shouldn’t -
ის გამოყენებით.მასწავლებელი იყენებს განმავითარებელ და განმსაზღვრელ შეფასებას.
|
ურთიერთშეფასება
|
ჯგუფური სამუშაო
|
ურთიერთშეფსების რუბრიკა, კალმები
დანართი 4
მიზანშეწონილობა:
მოსწავლეთა თვითშეფასების და ურთიერთშეფასების უნარების განვითარება
|
4-5 წთ
|
|
7
|
აქტივობის მიზანი : მოსწავლეები შეძლებენ ჩამოაყალიბონ კრიტერიუმები საკუთარ შესაძლებლობაზე
რომელიც საჭიროა სამსახურის მიღებისათვის.შეძლებენ წარმოიდგინონ თავი ვინმეს პოზიციაზე
/ თანამდებობაზე და ჩამოაყალიბონ
კრიტერიუმები და მოთხოვნები თინეიჯერებისთვის, რომელიც საჭიროა / აუცილებელია გააჩნდეს
პიროვნებას / თინეიჯერს სამუშაოს დასაწყებად.
აქტივობის აღწერა : მასწავლებელი მოსწავლებს
გააცნობს საშინაო დავალების პირობას - მათ
უნდა აირჩიონ ორი ვარიანტიდან 1 სასურველი დავალება. 1-მოიფიქრონ და ჩამოაყალიბონ
კრიტერიუმები საკუთარ თავზე და შესთავაზონ დამსაქმებელს მათი კანდიდატურა ნახევარგანაკვეთიან
სამასხურში მუშაობის დასაწყებად. – Think about applying for a job. What would
you include in a letter of
application. შევთავაზებისას გაითვალისწინონ
შემდეგი პუნქტები: „ describe what kind of job can you do, mention how many
hours a day/a week can you work, describe how wonderful you are, mention
skills or qualifications you have, show enthusiasm for the job, state how
much you need the money.
2 - თავი წარმოიდგინონ
რომელიმე დაწესებულების ან კომპანიის მენეჯერად და გააკეთონ განცხადება რომელიმე
პოზიციის ვაკანტური ადგილის შესახებ, ჩამოაყალიბონ კრიტერიუმები და მოთხოვნები თინეიჯერებისთვის,
რომელიც სურთ თავიანთ კომპანიაში დასაქმებულს რომ გააჩნდეს და მიუთითონ ხელფასი ამ
კონკრეტულ პოზიციაზე. Imagine you are
the manager of any company and you
announce vacancy at any position for
teenagers, think about qualifications and criterions applicant should have to get this
job and include the salary as well, indicate working hours too.
მასწავლებელი ასევე გააცნობს მოსწავლეებს საშინაო
დავალების შეფასების რუბრიკას, თუ რა კრიტერიუმით და როგორ შეფასდება მათი ნაშრომები.
|
საშინაო დავალება
|
ინდივიდუალური
|
სლაიდი
დანართი,9
მიზანშეწონილობა: მოსწავლეები
აღიქვამენ საშინაო- დავალებას,ამით უადვილდებათ აღქმა-გააზრების უნარი და აქტივობის
მიზანზე ადვილად გადიან.
|
3 წთ
|
|
8
|
აქტივობის მიზანი :
მოსწავლეები
შეძლებენ მასწავლებელთან ერთად შეაჯამონ გაკვეთილი გადახედონ მიზანს და განსაზღვრონ
მისი შესრულების ხარისხი.
აქტივობის აღწერა :მასწავლებელი აჯამებს გაკვეთილს და განიხილავს მოსწავლეებთან
ერთად თუ რამდენად იქნა მიზნები მიღწეული.
|
სინთეზი
შეფასება /
გასასვლელი ბარათები
|
საერთო საკლასო
|
სლაიდი გაკვეთილის მიზნებით და ფლიპჩარტი რომელზეც აღინიშნება
გაკვეთილის მიზნის მიღწევა.
დანართი 10
მიზანშეწონილობა:
მოსწავლეები ვიზუალურად აღიქვამენ და გაიხსენებენ
გაკვეთილის მნიშვნელოვან მომენტებს.
|
5 წთ
|
თვე
|
რიცხვი
|
მოსწავლეთა რაოდენობა
|
გაკვეთილი
|
შეფასების კრიტერიუმი
|
იშვიათად
|
ხშირად
|
ყოველთვის
|
ჯგუფის ყველა
წევრი ჩართულია
|
|||
ჯგუფის წევრები
უსმენენ ერთმანეთს
|
|||
ჯგუფის წევრები
თანამშრომლობენ (აზრის გამოხატვის თანაბარი პირობები)
|
|||
ჯგუფი პრეზენტაციისას
წარმოადგენს მთავარ იდეას, აკეთებს დასკვნებს
|
|||
ჯგუფი პასუხობს
შეკითხვებს
|
|||
ჯგუფი იცავს
დროის ლიმიტს
|
Category
|
Exceeds
4
|
Meets
3
|
Making
Progress
2
|
Does
Not Meet
1
|
Contributions
|
Always willing to help and do more than
others. Routinely offered useful ideas.
|
Cooperative. Did their part of the work.
Usually offered useful ideas.
|
Sometimes cooperative. Could have done
more. Sometimes offered useful ideas.
|
Seldom cooperative. Did not do any work.
Rarely offered useful ideas.
|
Working
With
Others
|
Always listens to, shares with, and
supports the efforts of others. Tries
to keep people working together.
|
Usually listens to, shares with, and
supports the efforts of others. Does
not cause problems in the group.
|
Often listens to, shares with, and
supports the effort of others.
Sometimes appears to be distracted.
|
Rarely listens to, shares with, or
supports the efforts of others. Often
is not a good team member.
|
Focus
on the
Task
|
Always focused on the task and what
needs to be done. This person is very self-directed.
|
Focuses on the task and what needs to be
done most of the time. Group members
can count on this person.
|
Sometimes focuses on the task and what
needs to be done. Other group members
must remind this person to stay on task.
|
Does not focus on the task and what
needs to be done. Lets others do the
work.
|
Name
|
Contributions
3
|
Working
With
Others
3.5
|
Focus
on the Task
4
|
1.
|
|||
2.
|
|||
3.
|
აქტივობა
|
სუსტად
|
საშუალოდ
|
კარგად
|
მოძიება
და მსჯელობა საგაზეთო პუბლიკაციებიდან/ რეკლამებიდან საჭირო ინფორმაციებზე, გამოყენება მოდალურ ზმნის
should / shouldn’t
|
|||
კონტექსტის მიხედვით ამოიცნობა და გააზრება პროფესიებთან
დაკავშირებული ლექსიკური ერთეულების და მათი გამოყენება.
|
|||
ამოიცნობა
და მსჯელობა პროფესიებზე ნანახი მოკლე ფილმის მიხედვით.
|